L’essor du “workation” ou “travail-vacances” : opportunités et défis pour les territoires

Depuis la pandémie, nos manières de travailler et de voyager ont profondément évolué. Le télétravail s’est imposé comme une norme pour de nombreux métiers, ouvrant la voie à une nouvelle tendance : le “workation”, contraction de work (travail) et vacation (vacances). Cette pratique consiste à travailler à distance tout en profitant d’un lieu de villégiature. Un concept qui séduit de plus en plus de salariés, indépendants et entrepreneurs. Mais au-delà du phénomène de mode, le workation représente une réelle opportunité pour les territoires, à condition de bien en comprendre les enjeux.

Le “workation”, un nouvel art de vivre

Le principe est simple : partir quelques jours, semaines ou mois dans un lieu agréable, sans pour autant poser de congés. L’idée est de concilier productivité et bien-être, en travaillant dans un environnement inspirant. Mer, montagne, campagne ou même à l’étranger.

Et les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon une étude Ipsos pour l’Alliance France Tourisme, près d’un quart des vacanciers français (24 %) déclarent avoir déjà travaillé depuis leur lieu de vacances, un chiffre qui grimpe à 45 % chez les 18-34 ans. À l’échelle internationale, 35 % des salariés britanniques envisagent une workation dans l’année, et près de la moitié (46 %) en ont déjà expérimenté une.

Les destinations qui offrent :

une bonne connexion internet,
un cadre naturel apaisant,
et des services adaptés aux télétravailleurs (espaces de coworking, hébergements flexibles, cafés connectés)

deviennent donc des lieux très recherchés par cette nouvelle génération de “digital nomads”.

Une opportunité économique pour les territoires

Pour les collectivités et les acteurs touristiques, le workation est une chance de redynamiser l’économie locale, notamment hors saison :

Allongement des séjours : un touriste en workation reste souvent plusieurs semaines, générant davantage de retombées économiques.
Consommation locale : ces visiteurs achètent sur place, fréquentent les commerces, restaurants et activités.
Désaisonnalisation du tourisme : en venant travailler au printemps ou à l’automne, les télétravailleurs contribuent à lisser la fréquentation tout au long de l’année.
Attractivité territoriale : certaines destinations rurales ou de montagne trouvent dans le workation un moyen de séduire de nouveaux habitants à long terme.

Selon DataIntelo, le marché mondial des resorts dédiés au workation pèse déjà 7,8 milliards de dollars en 2024 et devrait atteindre 21 milliards d’ici 2033, soit une croissance annuelle de plus de 11 %. De quoi inciter les territoires à se positionner rapidement sur ce segment en plein essor.

Les défis à relever

Cet essor ne va cependant pas sans défis :

Infrastructure numérique : sans une connexion internet fiable, le workation est impossible. Or, en France, seuls 63 % des cadres déclarent pouvoir télétravailler régulièrement, contre 10 % des employés (Statista, 2024), signe que l’accès au télétravail reste inégal selon les secteurs et les zones géographiques.
Logement : la concurrence entre touristes, télétravailleurs et habitants peut faire grimper les loyers dans certaines zones attractives.
Équilibre local : il faut éviter que cette tendance ne profite qu’à quelques acteurs (hébergeurs haut de gamme, grandes plateformes).
Cadre juridique et social : le travail à distance à l’étranger pose encore des questions de fiscalité, d’assurance et de sécurité.

Vers un tourisme plus durable et équilibré ?

Bien pensé, le workation peut encourager un tourisme plus doux, plus responsable et mieux réparti dans le temps et l’espace.

Les territoires qui sauront :

aménager des espaces de coworking agréables,
proposer des offres “long séjour” adaptées,
et valoriser leur qualité de vie et leur patrimoine,

pourront devenir de véritables havres pour télétravailleurs.

Le développement du workation transforme le paysage touristique et crée de nouvelles opportunités pour les territoires. Pour accompagner cette évolution, il est essentiel de former des professionnels capables de concevoir, gérer et promouvoir ces nouvelles expériences touristiques.

C’est là que Tethys Education intervient. Grâce à ses formations en ligne spécialisées dans le tourisme, les étudiants et professionnels peuvent acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins d’un marché en pleine mutation : marketing digital, gestion de destinations, innovation touristique et services adaptés aux télétravailleurs. Ainsi, le workation n’est pas seulement une tendance passagère : c’est une vraie opportunité pour les territoires et pour ceux qui souhaitent bâtir une carrière dans le tourisme moderne, grâce à la formation continue et flexible offerte par Tethys Education.

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